SGRE impact
Una iniciativa de acción social impulsada por nuestros empleados
Por un cambio en las comunidades locales
La nueva iniciativa anual de acción social SGRE impact anima a empleados de todo el mundo a comprometerse más con la sociedad. Pueden solicitar financiación para proyectos que favorecerán un cambio positivo en comunidades en las que opera la compañía.
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¿Quieres saber más sobre SGRE impact? ¿Estás interesado en los proyectos elegidos para 2018/19? No dudes en ponerte en contacto con nosotros.
sustainability@siemensgamesa.comSGRE impact 2018/19: 8 proyectos elegidos
A principios de este año, invitamos a empleados de todo el mundo a que se decantaran por proyectos de acción social para SGRE impact 2018/19. Dichos proyectos debían poder agruparse en al menos una de las categorías de la iniciativa, que están basadas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (SDG Sustainable Development Goals) del Pacto Mundial de la ONU:
- Fin de la pobreza.
- Hambre Cero.
- Salud y bienestar.
- Educación de calidad.
- Igualdad de género.
- Agua limpia y saneamiento.
- Energía asequible y no contaminante.
- Acción por el clima.
136 empleados de 14 países se unieron a la convocatoria y enviaron 192 posibles proyectos para llevar a cabo en 39 países. Todas y cada una de las propuestas se revisó cuidadosamente y un comité de selección, formado por miembros del Comité Ejecutivo de SGRE y dirigido por el padrino de la iniciativa y CEO Markus Tacke, seleccionó 8 proyectos en 7 países para implementarlos desde ahora hasta finales de septiembre de 2019.
Creo firmemente que es nuestra obligación contribuir a mejorar la sociedad. Esta iniciativa nos ayudará a seguir desarrollando las comunidades en las que opera SGRE y poner nuestro granito de arena para que mejoren.
CEO Siemens Gamesa
SDG 01: Fin de la pobreza
"Producción de miel sostenible" en el noreste de Brasil
La producción de miel sostenible es una iniciativa centrada en la mejora de las condiciones en las que los productores locales trabajan con las abejas y producen miel en la estado brasileño de Río Grande del Norte. En colaboración con nuestros socio local GIRAL, ayudamos a 120 familias de 7 comunidades rurales al proporcionarles asistencia técnica, invertir en equipamiento y respaldarles en la comercialización de sus productos. El objetivo es impactar de manera positiva en los ingresos y en la producción de las familias, así como en el medio ambiente.
SDG 03: Salud y bienestar
"Liga de Fútbol Siemens Gamesa" en la India
La Liga de Fútbol Siemens Gamesa (SGSL, por sus siglas en inglés) pretende promover cambios sociales en las comunidades más desfavorecidas cercanas a los parques eólicos de Siemens Gamesa de toda la India. El proyecto se centra en jóvenes en riesgo de exclusión, y se apoya en el deporte como motor de cambio. SGSL ha hecho que muchos jóvenes participen en competiciones de fútbol mediante torneos mensuales realizados en diferentes lugares. Los torneos inculcan a los chavales sentido del respeto por quien es la autoridad y por los compañeros, además de fomentar la responsabilidad y habilidades de liderazgo. SGRE impact financia parte del proyecto y trabaja codo con codo con el socio local Team Everest, que coordina las actividades de fútbol y es responsable del programa de habilidades para la vida en siete regiones, entre las que se encuentra Chennai.
SDG 04: Educación de calidad
"Isla verde" en Mae Sot, Tailandia
Unas 500 personas viven en el vertedero de Mae Sot, el 50 % son niños. El propósito de «Isla verde» es proporcionar apoyo educativo y actividades lúdicas para los niños de la comunidad. Las niñas que se crían en este entorno son especialmente vulnerables, por eso la igualdad de género constituye un aspecto fundamental del proyecto. En colaboración con nuestro socio local Estudio Cavernas, construiremos un campo de fútbol, un parque y un centro para la comunidad con diferentes instalaciones. Para ello, emplearemos materiales reciclados y renovables con el fin de conseguir minimizar el impacto del proyecto en el medio ambiente. Una vez hecho, el socio local de Siemens Gamesa, PlayOnside, hará que los niños de la comunidad participen en diferentes actividades extraescolares, como fútbol, arte, manualidades y talleres para hacer los deberes.
SDG 04: Educación de calidad
"Aprender cómo funciona la energía eólica" en Hull, Reino Unido
Uno de cada tres niños de Hull vive en estado de pobreza y uno de cada cuatro pertenece a familias con todos sus miembros en paro. Muchos de estos niños pasarán toda su niñez sin poder acceder a las oportunidades que otros sí que tienen. Para motivar a la próxima generación de ingenieros, debemos influir en los estudiantes potenciales a una edad temprana, antes de que los estereotipos hagan demasiada mella en ellos, y enseñarles lo que podrían hacer como ingenieros. Así, Siemens Gamesa se ha asociado con LabRascals para fomentar las áreas de STEM e introducir a los niños la energía eólica mediante talleres en diez escuelas infantiles con niños de familias desfavorecidas cercanas la fábrica de palas de Siemens Gamesa de Hull. En los talleres, los niños se encargarán de construir un modelo de aerogenerador que generará electricidad para un coche. Asimismo, aprenderán la historia de la energía eólica y la energía sostenible.
SDG 05: Igualdad de género
"Los robots también son cosas de chicas" en Vejle, Dinamarca.
En colaboración con el socio local FabLab Spinderihallerne, nuestro objetivo es motivar a más chicas adolescentes para que estén más presentes en el ámbito tecnológico durante las horas lectivas y en su tiempo libre. Para ello, les ofrecemos la oportunidad de participar en competiciones de robótica. Nuestro cometido es animar a más chicas a que desarrollen su carrera en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Entre las actividades hay un evento de un día en Vejle para 200 adolescentes, chicas en su mayoría, y especialistas industriales con el fin de construir juntos «máquinas de mierda» inspirados en las creaciones de la famosa YouTuber Simone Giertz, también conocida como la «reina de los robots de mierda». Además, se han otorgado 2 becas a jóvenes para que participen en el curso «maker» de Fab Academy y trabajar así en proyectos. Por último, especialistas y antiguos estudiantes de FabAcademy dan formación a los profesores acerca de la creación de máquinas.
SDG 06: Agua limpia y saneamiento
"Cambio positivo gracias a instalaciones sanitarias" en Anklesvar, la India
En colaboración con nuestro socio local Bal Vikas India, construiremos 9 cuartos de baño para 9 familias en una comunidad rural de los alrededores de Anklesvar, en el estado de Guyarat. Estas familias viven en un estado de pobreza extrema sin acceso a instalaciones sanitarias básicas. El desafío es aún mayor durante la época del monzón. Estos cuartos de baño mejorarán la calidad de vida de toda la comunidad, pero sobre todo de las personas con movilidad reducida, personas mayores, mujeres y niños.
He trabajado con Bal Vikas India anteriormente y me alegré mucho de que mi proyecto fuera uno de los elegidos para que podamos ayudar a 9 familias mediante la construcción de instalaciones sanitarias adecuadas en la India.
Responsable de administración y nóminas, Siemens Gamesa
SDG 06: Agua limpia y saneamiento
"Acceso al agua" en Tánger, Marruecos
De lo millones de niños en todo el mundo sin un acceso adecuado al abastecimiento de agua, 290 acuden al Groupe Scolaire Daya en las cercanías de nuestra fábrica de palas de Tánger. La falta de agua potable, instalaciones sanitarias y prácticas higiénicas adecuadas causa enfermedades graves a niños y otros miembros de la comunidad. Por ello, en colaboración con la asociación de padres y alumnos del Groupe Scolaire Daya, construiremos instalaciones sanitarias limpias y funcionales, y enseñaremos a pequeños y mayores a hacer un buen uso del agua y cómo mantener la higiene personal y la limpieza.
SDG 13: Acción por el clima
"Negocio y biodiversidad" en el País Vasco, España
El socio local de Siemens Gamesa, la Fundación LURGAIA Fundazioa, gestiona 70 hectáreas en el municipio de Múgica, en la Reserva de la Biosfera de Urdaibai. Su cometido es involucrar al sector privado en la conservación y restauración de ecosistemas forestales del País Vasco mediante una modificación del uso del suelo de plantaciones de madera de especies de crecimiento rápido, en concreto pino y eucalipto, por bosques de especies autóctonas para crear el bosque de robles más extenso de la reserva. Nuestros empleados tendrán la posibilidad de contribuir en este proyecto con la plantación de 20 000 árboles y arbustos autóctonos en numerosas jornadas para voluntarios.
