¡SGRE impact vuelve con nueve proyectos nuevos!

SGRE Impact

Por un cambio en las comunidades locales

Madrid/ 14 de noviembre 2019

En el año 2020 SGRE impact vuelve con 9 proyectos nuevos en Estados Unidos, China, Alemania, México, Tailandia, Tanzania, Bangladesh, España y Portugal. Se trata de una iniciativa de acción social que anima a los empleados de Siemens Gamesa a presentar propuestas que favorezcan un cambio positivo en comunidades en las que opera la compañía.

Departamento de Corporate Affairs

Blanca García Rivera

blanca.garcia.ext@siemensgamesa.com
SGRE impact 2020: 9 nuevos proyectos seleccionados
La pasada edición SGRE impact, ha conseguido promover cambios positivos en las comunidades locales en las que Siemens Gamesa opera, sin embargo, aún queda mucho por hacer. El compromiso con la sostenibilidad hace que uno de los principales objetivos de la compañía sea seguir aportando soluciones a las comunidades para que sean cada vez más inclusivas e independientes.

Por esta razón, SGRE impact está de vuelta en 2020 con nueve nuevos proyectos seleccionados en nueve países distintos. Basados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, y centrados en el agua y el saneamiento, la educación, la igualdad de género, la salud y la acción climática, el programa alcanzará más áreas que la pasada edición con acciones en todos los continentes.
Una vez más, nuestros empleados han demostrado su compromiso con el impacto social y un alto grado de compromiso con la mejora de la sociedad. Estoy encantado con su disposición y entusiasmo, que se refleja en la cantidad de solicitudes recibidas, centradas en una gama más amplia de áreas y más lugares que el año pasado.
Markus Tacke

CEO of SGRE and patrono of SGRE Impact

¡Descubre los proyectos SGRE impact 2020!
Una buena alimentación y una educación de calidad son importantes durante la infancia, desafortunadamente esta no es la realidad que viven todos los niños, ni siquiera aquellos que viven en países desarrollados. Por ejemplo, casi el 65% de los estudiantes de las escuelas de Fort Madison, en Estados Unidos, reúnen los requisitos para programas de almuerzo gratis o a precio reducido debido a sus bajos ingresos. Debido al vínculo existente entre bajos ingresos y rendimiento académico, este año uno de los proyectos busca abordar esta necesidad específica a través de una alianza con la Fundación Test Kitchen y su programa Elliott Test Kitchen. "Los niños que tienen hambre no son capaces de concentrarse y aprender. Si no aprenden, no aprueban los exámenes y, con el tiempo, estos estudiantes se quedan detrás de sus compañeros. Su salud en general se ve afectada y su autoestima y confianza en sí mismos se ve dañada. Elliott Test Kitchen proporciona un lugar donde los estudiantes son valorados, educados y alimentados", explica Susan Beckman del Departamento de Comunicación de Fort Madison de Siemens Gamesa y precursora de esta iniciativa.

Elliott Test Kitchen se esfuerza por sacar a los estudiantes de estas circunstancias a través de un programa extracurricular atractivo que enseña a los jóvenes a cocinar comidas saludables al mismo tiempo que desarrollan habilidades básicas en diferentes materias. Este año, gracias a la iniciativa de uno de sus empleados, Siemens Gamesa contribuirá a la continuación de este programa, ayudando a los niños de Fort Madison.
En 2020 los empleados de Siemens Gamesa en China asumirán el reto de correr por una buena causa, los niños con leucemia. Esta enfermedad representa casi el 26% de todos los tipos de cáncer diagnosticados en niños, adolescentes y adultos jóvenes menores de 20 años. La Asociación China de Energía Eólica ha estado trabajando durante los últimos años con la New Sunshine Charity Foundation para recaudar fondos para el tratamiento de los niños que sufren esta enfermedad en China. Cada año, la Asociación de Energía Eólica organiza una actividad en octubre y hace un llamamiento a las empresas del sector para que contribuyan igualando la donación por cada corredor que participe.

Pero la colaboración de Siemens Gamesa con la New Sunshine Charity Foundation no termina ahí, los empleados también tendrán la oportunidad de visitar el centro de tratamiento en Beijing, el hogar temporal en el que reciben tratamiento todos los niños con leucemia del país. Trabajadores de Siemens Gamesa viajarán hasta allí para pasar tiempo con los niños y hacer su estancia más placentera realizando actividades como pintura, dibujo o clases de inglés.
La juventud es la etapa vital en la que se inicia la transición hacia la edad adulta con el objetivo de llevar una vida independiente. Este periodo no todos los adolescentes mexicanos lo experimentan igual, la falta de oportunidades y de bienestar influyen en gran medida en su situación. El 18.7% de los estudiantes de secundaria en Ciudad Juárez abandonan la escuela, seguido por una tasa de 5.4% en los estudiantes de primaria. Las razones pueden variar, desde dificultades económicas y familiares hasta la falta de interés y de información. Esta situación empuja a estos jóvenes a trabajar en economía sumergida, en la industria maquiladora con un salario promedio de USD 7.00 al día o unirse a grupos de crimen organizado.

Para mejorar esta situación, este año Siemens Gamesa colaborará con la Fundación AXCEL con iniciativas tecnológicas que reduzcan las tasas de abandono escolar en esta región. Durante un año, 112 estudiantes de secundaria asistirán una vez por semana al Centro Tecnológico y Fab Lab en Ciudad Juárez para recibir formación en electrónica, robótica, programación y fabricación digital, así como orientación vocacional e información sobre las opciones educativas en su ciudad.

Otro objetivo importante que tiene este tipo de proyectos es aumentar la autoestima de los participantes consiguiendo que confíen más en sus capacidades y así se planteen la posibilidad de realizar una educación superior o formación profesional. Para que este esfuerzo dé sus frutos es importante que las familias de estos adolescentes se involucren en el proyecto. Esta iniciativa se reforzará realizando actividades con sus familias para mejorar el apoyo de su entorno más cercano dentro de sus comunidades.
Con este proyecto, los empleados de SGRE ayudarán a un grupo de jóvenes de familias desfavorecidas a construir rampas en una instalación de patinaje en Hamburgo. Esta instalación pertenece a la ONG local I-Punkt Skateland y fue diseñada con el objetivo de proporcionar a los adolescentes un lugar seguro para practicar patinaje, un deporte cada vez más popular.

La cercanía de la sede de esta ONG a las oficinas de Siemens Gamesa en Hamburgo fue lo que inspiró a uno de los empleados a presentar este proyecto.

Con esta iniciativa, entre 5 y 15 jóvenes trabajarán en la renovación de las instalaciones de patinaje en una escuela de carpintería experimentada y con orientación pedagógica. También se fomentará la participación de las niñas para promover la diversidad y la igualdad. De esta manera, los participantes aprenderán una profesión, recibirán asesoramiento profesional y se les ayudará a desarrollar sus puntos fuertes. Los jóvenes participarán en todas las fases desde la planificación hasta la producción y recibirán la ayuda de los empleados de Siemens Gamesa en la realización y diseño de las rampas.
Tras el proyecto "Green Island" del año pasado llevado a cabo en Tailandia con PlayOnside, se hizo evidente que todavía se podía hacer más para seguir ayudando a los niños que viven en la zona de la frontera entre Tailandia y Birmania. Debido a esto, se ha dado continuidad al proyecto en la misma área y junto al mismo socio.

Gracias a las acciones que ya se han llevado a cabo en la zona, la participación femenina en el fútbol, considerada una actividad dominada por los hombres, se ha ido normalizando cada vez más en el seno de la comunidad migrante. Desafortunadamente, esto no significa que la desigualdad de género se detenga en el campo, las niñas se encuentran con constantes inconvenientes que les dificultan la participación en este deporte.

El Programa de Empoderamiento de las Niñas es una iniciativa que tiene el objetivo de disminuir la brecha de género. Se centra en tres niveles: facilitación, mentoría y liderazgo. A través de un enfoque a largo plazo, adaptado al contexto local y a las cuestiones de género locales, se pretende mejorar y ampliar el objetivo de igualdad de género de PlayOnside a través de diferentes proyectos.
El programa también incluye la construcción de baños en los campos de fútbol para las niñas, uno de los principales obstáculos para su participación, y el transporte de ida y vuelta a los entrenamientos, necesario debido a la inseguridad que sufren las niñas en las calles de Mae Sot.
En Tanzania existe una alta tasa de mortalidad, tanto para niños como para adultos (6,49 muertes por cada mil habitantes en 2017). Sólo el 66% de la población urbana de Tanzania tiene acceso a una atención sanitaria adecuada, por esta razón, hay un gran número de niños huérfanos en este país. Crecen sin padres debido a enfermedades como la malaria o el VIH que afectan directamente a la esperanza de vida de la población. Debido a la extrema desigualdad que sufre el país, la situación de estos niños es precaria.

Elimu es una ONG que ha estado involucrada en Tanzania durante años, creando espacios para que estos niños crezcan y prosperen en un entorno seguro tanto social como psicológicamente. Elimu inició su proyecto "Dolphin Village" en 2015, junto con la ONG tanzana "Organization for Passion and Life (OPL)" que tiene como objetivo construir todo lo necesario para crear una comunidad autosuficiente para estos niños. El orfanato ya está construido, pero se enfrentan al reto de proporcionar sistemas de agua potable y saneamiento para las instalaciones.

Con la opción de construir un pozo perforado -la forma habitual de obtener agua en Tanzania- descartada, Siemens Gamesa ayudará a este proyecto en la realización de una obra de un sistema de recogida de agua de lluvia y de instalaciones sanitarias para las infraestructuras de Dolphin Village. Sin embargo, no sólo se trata de disponer de los medios necesarios, para tener un impacto real, es igual de importante impartir educación sobre el uso seguro del agua y el saneamiento tanto para los niños como para las comunidades adyacentes, un reto que Siemens Gamesa y sus empleados asumirán con ilusión.

“Al trabajar como asistente personal, rara vez se tiene la sensación de estar directamente involucrado en la toma de decisiones o de sentirse responsable de un proyecto. El impacto del SGRE me dio la oportunidad de experimentar directamente el impacto que podría tener en el panorama general”, destaca Roxane Huettemann, asistente personal en Siemens Gamesa Hamburgo, y solicitante de este proyecto.
Desde 2017, más de 900.000 rohingya han huido a Bangladesh desde Myanmar, situado en el sudeste asiático. Esta afluencia masiva de personas no sólo ha añadido estrés a las humildes comunidades de Bangladesh, sino que también ha afectado al medioambiente. Las mujeres, los hombres, las niñas y los niños refugiados caminan largas distancias para obtener combustible, y la deforestación también ha sido un problema en estas zonas.

ACNUR está trabajando para atender de manera sostenible las necesidades básicas de energía y agua de los refugiados. En línea con este objetivo, Siemens Gamesa contribuirá a la instalación de farolas solares en una comunidad de 9.000 refugiados. Este tipo de medida ayudará a mejorar la seguridad en el campamento después de la puesta del sol, especialmente para prevenir la violencia de género contra las mujeres y las niñas.
Taiwán es el primer mercado offshore de Siemens Gamesa fuera de Europa. Como tal, Queena Lin, que trabaja en la oficina de Siemens Gamesa en Taipei, pensó que era el momento adecuado para comprometerse con las comunidades locales y contribuir a la sociedad.

En la actualidad, uno de los principales problemas a los que se enfrenta Taiwán es al alto nivel de contaminación y de residuos presentes en las zonas costeras. Esta situación tiene un impacto perjudicial en los ecosistemas costeros y de los fondos marinos, poniendo en peligro la biodiversidad en las zonas litorales. Cabe destacar que el área donde se construirá más del 70% del oleoducto offshore confirmado de Taiwán, en el condado de Changhua, fue identificado por un estudio de Green Peace en 2018 como uno de los lugares con las tasas más altas de contaminación de playas. Por lo tanto, el gobierno local y la población reconocen que este problema constituye una importante amenaza medioambiental y social.

Por esta razón, Queena se ha asegurado de que, a través de la asociación con la ONG local RE-THINK, los empleados de Siemens Gamesa en Taiwán participen en un evento de limpieza de playas en el condado de Changhua. Esto no sólo ayudará a la vida silvestre de esta zona, sino también a la población local. Como dice Queena, "es estupendo para todos nosotros tener esta oportunidad de trabajar juntos para mejorarnos a nosotros mismos y al medioambiente".
Según el Foro Económico Mundial, ahora producimos 20 veces más plástico que en 1964. Este mismo estudio señala que 150 millones de toneladas de plástico ya están flotando en los océanos del mundo, una cantidad que se espera sea cuadruplicada en el año 2050. Para entonces, los océanos podrían contener más plásticos que peces si no hacemos nada para frenarlo.

A la luz de estos hechos, Leticia Martínez, ingeniera de Siemens Gamesa en Dinamarca, decidió que había que hacer algo y propuso una iniciativa que no sólo ofrece a los empleados de SGRE la oportunidad de reducir la contaminación de las playas, sino también de involucrar a las comunidades locales y sensibilizarlas sobre este tema, en última instancia, serán ellas las que marquen la diferencia en el futuro. “Personalmente, estoy muy preocupada por los cambios que estamos experimentando en el medio ambiente y, al mismo tiempo, después de pasar cinco años viviendo en Dinamarca, sigo impresionada por la buena educación que tienen aquí sobre cómo mantener limpios los espacios abiertos y reducir el consumo de sustancias peligrosas. Me doy cuenta de que no en toda Europa tenemos la misma conciencia sobre esto, y pensé que sería una buena idea aplicar un proyecto en el que podamos crear conciencia sobre la importancia de cuidar nuestro medioambiente”, comenta Leticia.

Mediante una alianza con Fundación Ecomar, este proyecto consiste en realizar 8 eventos de limpieza de playas o áreas costeras interiores con la finalidad de reunir a niños locales y empleados de SGRE para retirar la basura del área designada, pero que también sirva para concienciar sobre la importancia del reciclaje y la disminución del uso de los productos plásticos.

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